Gobierno Regional de Coquimbo condenado por acoso laboral tras denuncia de ilegalidades en millonario proyecto cultural
El Juzgado del Trabajo de La Serena condenó al Gobierno Regional de Coquimbo a pagar $12 millones por daño moral y realizar una capacitación obligatoria por acoso laboral contra una abogada que denunció irregularidades legales en convenios públicos.
👩⚖️ $12 millones por daño moral a abogada que denunció irregularidades
De acuerdo al medio regional El Serenense, el Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena condenó al Gobierno Regional de Coquimbo tras acoger parcialmente una demanda de tutela laboral por acoso laboral presentada por la abogada Patricia Figueroa, quien se desempeñó por más de 16 años en el Departamento Jurídico de la institución.
La sentencia establece que Figueroa fue víctima de represalias luego de representar legalmente la ilegalidad del proyecto “Festival Regional de las Artes y la Sustentabilidad Ilumina 2023” (El Observatodo), por no cumplir con los requisitos de la Circular 20 del Ministerio de Hacienda.
"Representé la ilegalidad de ese convenio porque era mi deber como abogada del servicio. A partir de ahí, me aislaron y me quitaron todas las funciones", sostuvo la denunciante durante el juicio.
⚠️ Aislamiento, traslado arbitrario y deterioro de salud
Tras sus reparos legales, Figueroa fue excluida de reuniones, dejada sin tareas de coordinación, removida de su rol de jefatura y finalmente trasladada a otra división con funciones menores, sin justificación.
El tribunal ordenó al Gobierno Regional indemnizar a la trabajadora con $12 millones por daño moral, tras acreditar que existió acoso laboral que vulneró su derecho a la integridad psíquica. Asimismo, reconoció como antecedente relevante un audio difundido por la Gobernadora Krist Naranjo, en que alude directamente a la funcionaria con tono crítico tras sus reparos legales.
La Mutual de Seguridad calificó su estado como enfermedad profesional, causada por hostigamiento laboral y liderazgo disfuncional.
📚 Capacitación obligatoria para todo el personal del GORE
Además del pago de $12 millones por daño moral, el tribunal ordenó al Gobierno Regional realizar una capacitación institucional obligatoria sobre derechos fundamentales y acoso laboral, dictada por un profesional con magíster en Derecho Laboral y al menos cinco publicaciones académicas.
📅 La actividad deberá realizarse en un plazo de 4 meses, con un mínimo de 12 horas cronológicas, incluyendo al menos tres sesiones presenciales.
Esta deberá ser impartida por un profesional con formación de magíster en Derecho Laboral o Seguridad Social, con al menos cinco publicaciones en revistas o un libro sobre la materia, y deberá contemplar al menos 12 horas de duración, incluyendo tres sesiones presenciales. La capacitación debe ejecutarse en un plazo de cuatro meses desde que la sentencia quede firme.
No obstante, el tribunal rechazó la acción de tutela respecto a la vulneración del derecho a la integridad física, la honra y la garantía de no discriminación, por falta de antecedentes concluyentes en esas materias.
“La exclusión sistemática de funciones, el deterioro emocional y la falta de fundamentos en el traslado acreditan un acto de acoso laboral”, concluyó el tribunal.